今月号の人事労務通信の主な内容は次のとおりです。

１．無期転換ルール開始から５年
　　 対策はできていますか？高齢者の認定は？

２．《特集》３つのステップでピンチをチャンスに！
　　中小企業の人手不足対応

３. トピックス
・従業員がiDeCoに加入する場合、事業主による手続が必要です
　　 ・残業は事後報告？残業時間は上司が確認する？
　　 ・約４割の事業所がパート法改正で改善を実施
　　 ・会社支給のIT端末、モニタリング実施率は？

４．すっきりわかる。健康保険
　　 標準報酬月額が上がってから傷病手当金を請求した方が得？

５．人事労務の法律ミニ教室
　　週３日勤務、１年契約のパートタイマー。
　　 育児休業は与えなくていい？

６．活かしてますか？就業規則
　　 賃金規程は諸手当の支給基準を明確に

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