今月号の人事労務通信の主な内容は次のとおりです。
1.緊急対策により対象を拡大！違法な長時間労働で企業名公表
2.特集　残業時間の過少申告を防止　労働時間の把握に間する新ガイドライン
3.トピックス
・5月30日より小規模事業者にも個人情報保護法が適用されます
・増える介護離職、7割の企業で両立支援「不十分」
・「くるみん」認定基準を厳格化
・人手不足が更なる若年者の離職理由に
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