こんにちは、所長の金丸です。
現在の大学３年生（４月からは４年生）の就職活動、就活が３月１日からの会社説明会で解禁になっています。当事務所の一部顧問先企業においても、人事の担当者は８月１日からの選考開始に向け県内県外と走り回られています。
担当者にしてみると、少子化の時代に思うように自社の説明会に学生が集まるだろうか、せっかく内定を出してもお目当ての学生に逃げられるのではないかなどなど企業側の悩みも尽きないところです。おまけにリクルート経費はかかる一方だとのこと。リクナビにマイナビ、さらには日経就職ナビ等就職情報サイトを活用すればするほど経費増です。景気回復とともにそれぞれの企業は採用増に動いています。一方では学生の「売り手市場」となり、優秀な学生であれば一人で複数の企業から内定を得るとのことで、内定辞退を見込みながらの学生の確保となりそうです。
ルール変更で混乱が予想される中で、私自身が就活生の親でもありますが、企業の採用担当のみなさんと共に来春の入社式に向け頑張りましょう。